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RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent About the Role IT Strategy &amp; Architecture is integral part of our RWE IT Infrastructure function. Working with our business and infrastructure teams we identify innovation and change opportunities to improve our services, define our future roadmap, and support our operational teams to implement leading infrastructure services to be used across the RWE Group of companies. With a specific focus on public cloud your role will include, 
<ul>
<li>Supporting cloud adoption, including teams inside and outside IT, through advising on solutions, building reference architectures and providing implementation guidance. </li>
<li>Support to manage organizational risks, promote the use of good practices, and successfully support the management of cloud providers and associated costs </li>
<li>Support the operation of a cloud community within RWE, bringing together stakeholders, collaboration and encouraging the sharing of cloud knowledge and skills. </li>
<li>Development and pro-active collaboration in accordance with our technology strategy in close cooperation with EA/architects across the group. </li>
<li>Input to the infrastructure roadmap in conjunction with our infrastructure domains defining appropriate milestones aligned with business and technology priorities. </li>
<li>Establishing and maintaining productive business relationships with IT, suppliers and customers for a common IT business architecture and technical architecture environment. </li>
<li>Ensure that new technical solutions and applications integrate with the existing infrastructure landscape. </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Minimum 5 years' experience in public cloud &amp; public cloud architecture, and 10+ years of experience in IT Infrastructure. </li>
<li>Extensive knowledge of various cloud services / architecture models: "Infrastructure as a Service" (IaaS); "Platform as a Service" (PaaS); "Software as a Service" (SaaS). </li>
<li>Strong consulting skills such as targeted communications, engagement management, stakeholder management and business development. </li>
<li>Excellent analytical, planning, and organizational skills. </li>
<li>Excellent communication skills - oral and written, in English. </li>
<li>Vendor- and technology-neutral - more interested in achieving targeted business outcomes than in personal preferences, or in vested personal preferences of other business and IT leaders. </li>
<li>A creative problem solver that leads by example - Inspiring and motivates others by demonstrating drive and passion. </li>
<li>Broad knowledge and understanding of IT security concepts and methodologies. </li>
<li>Very good facilitation and presentation skills and the ability to present complex information to both a technical and non-technical audience. </li>
<li>Experience with project and financial planning. </li>
</ul>
Advantageous, but not a must 
<ul>
<li>German communication skills a significant advantage. </li>
<li>Familiarity with information management practices, system development life cycle management, IT services management, agile and lean methodologies, infrastructure and operations, and EA and ITIL frameworks. </li>
<li>Knowledge of application development, service-oriented architecture (SOA), APIs, open data, microservices, event-driven IT and predictive analytics. </li>
<li>Cloud operational experience and/or consulting experience. </li>
<li>Experience working in agile teams in a cross-functional and international environment. </li>
<li>Person should have experience in data centre technologies. </li>
<li>Active Directory &amp; Network is plus. </li>
</ul>
Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li>You will be part of a dynamic and international team with 8 project managers that actively supports you in your professional and personal development.</li>
<li>Work at the commercial heart of RWE - right on one of Europe's largest trading floors directly shaping the energy transition.</li>
<li>Task oriented and hybrid working model.</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business.</li>
<li>State-of-the-art campus with free fitness centre, child care, on-site barista &amp; restaurants.</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 88924 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE.

(Senior) Cloud Infrastructure Architect (d/f/m)

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent About the role The Credit Risk Control department designs, implements, and operates procedures for credit risk analytics, liquidity risk management, the corporate FX hedging process and quantitative aspects of financial markets regulations. Your focus will be on fulfilling the team's liquidity risk management responsibilities to the highest standard by: 
<ul>
<li>Ensuring full transparency of the company's liquidity risk and its adequate pricing.</li>
<li>Supporting the optimisation of the company's liquidity risk profile.</li>
<li>Providing a risk-based cash-flow forecast.</li>
<li>Improving the liquidity risk methods and systems framework as appropriate. </li>
</ul>
You will also collaborate with the team to operate the department's credit risk control function by: 
<ul>
<li>Evaluating (complex) transactions in relation to exposure and pricing, including making suggestions for improving the risk/return relationship.</li>
<li>Improving the counterparty credit risk methods and systems framework as appropriate. </li>
<li>Key interfaces are with Accounting &amp; Controlling, Treasury, the Market Risk teams and commercial functions as well as Credit Risk.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>A degree, preferably in the field of business administration, economics, mathematics or science.</li>
<li>Strong management and communication skills.</li>
<li>Excellent analytical skills, a structured approach to complex issues and a high attention to detail.</li>
<li>Excellent programming capabilities and a strong IT affinity.</li>
<li>Significant professional experience in risk management, in particular with regard to liquidity risk, counterparty credit risk and an understanding of commodity trading and the trading life cycle of financial &amp; physical instruments.</li>
<li>Fluency in English, both spoken and written.</li>
<li>Ability to build relationships and work collaboratively.</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Fluency in German, both spoken and written.</li>
<li>Programming capabilities ideally in SQL, Python or C#.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. Further we welcome applications from individuals who may not be able to commit to full-time roles. At RWE Supply &amp; Trading GmbH finding the right person for the job is our top priority, and we are willing to explore flexible arrangements. Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li>Work at the commercial heart of RWE - right on one of Europe's largest trading floors directly shaping the energy transition.</li>
<li>Task oriented and hybrid working model.</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business.</li>
<li>State-of-the-art campus with free fitness centre, child care, on-site barista and restaurants.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88931 Any questions: Contact HR: Deborah Münz, +49 152 57906888 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance.

(Senior) Liquidity Risk Management Analyst d/f/m

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Objektkaufmann Immobilienmanagement CREM (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! 
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Eigenständige kaufmännische Betreuung eines Portfolios von Gewerbeimmobilien aus dem Konzernbestand
</li>
<li>
Erstellen von konzerninternen Mietverträgen, Nachträgen und Nutzungsvereinbarungen
</li>
<li>
Durchführung von Indexierungen, Mieterhöhungen sowie deren Zahlungsverfolgung
</li>
<li>
Vorbereitung und Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, inkl. Widerspruchsbearbeitung
</li>
<li>
Digitale Rechnungsprüfung und Kontierung via SAP
</li>
<li>
Prüfung von externen Betriebskostenabrechnungen via SAP
</li>
<li>
Pflege von Stammdaten und Mietverträgen in SAP RE-FX
</li>
<li>
Regelmäßige Darstellung der Erlös- und Kostensituation je Standort; Abstimmung mit Objektmanagern, Berichterstattung über aktuelle und zukünftige Ergebnis- und Kostensituation
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, oder vergleichbar, idealerweise mit einer immobilienwirtschaftlichen Weiterbildung oder ein Immobilienmanagementstudium
</li>
<li>
Erfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement sowie umfassende Kenntnisse im Gewerbemietrecht (IFRS)
</li>
<li>
Versierter Umgang mit MS-Office speziell Excel und SAP-MM, FI und CO. Erfahrung mit SAP RE-FX sind ebenfalls von Vorteil
</li>
<li>
Eine vertrauensvolle und offene Kommunikation
</li>
<li>
Selbständiges und lösungsorientiertes Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
</li>
<li>
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
</li>
<li>
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität
</li>
<li>
Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet bis zum 31.12.2026 Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Kaufmännisch Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Objektkaufmann Immobilienmanagement CREM (w/m/d) 
    

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent About the role 
<ul>
<li>Manage one or more operational (technical and non-technical) compliance risk or issue that the business considers to be of high priority and significance.</li>
<li>Risk register development - Working with colleagues in Gas Asset management, clusters and the wider business (digital planning, finance etc.) develop improvements to risk management software for use across Germany, UK and The Netherlands.</li>
<li>Manage cluster level risk reviews - Review risks with clusters on a periodic basis, making sure that identified risks are recorded, assessed and managed appropriately, with suitable monitoring of controls and mitigation/ recovery measures.</li>
<li>Highlighting (and taking the business to task over) any significant existing or emerging risks or issues that are not being effectively addressed.</li>
<li>Support to risk management continuous improvement within the Gas technology.</li>
<li>Contribute to wider work within the Gas governance and risk team as required.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>A Degree (or equivalent) in an appropriate scientific discipline and Corporate membership of a professional scientific or environmental institution or qualifications and experience which could lead to corporate membership at Chartered level.</li>
<li>Awareness of country-cultural differences and similarities, with the ability to handle and leverage these in work activities. </li>
<li>Several years' experience in technical or operational risk and issue management, or related work area, including experience in providing technical services and advice to the RWE Generation portfolio.</li>
<li>Knowledge of power plant operations. </li>
<li>The ability to work with and develop technical documentation and to demonstrate a detailed, conscientious approach to tasks. </li>
<li>Demonstrable project management skills - organisation, co-ordination and influencing skills and analysis and problem solving skills.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your benefits 
<ul>
<li>An expected starting salary from approximately £70,000 to £85,000 depending on experience and up to 15% annual bonus.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family. </li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88926, application deadline 04.02.2025 Any questions: Contact HR Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Risk Manager d/f/m

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent Testautomatisierung (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Du wirst Teil eines BizDevOps-Teams, das für die deutschen E.ON-Netzgesellschaften ein zentrales Portal betreibt</li>
<li>Dabei unterstützt du beim Aufbau und Entwicklung einer Testautomatisierung mit modernen Tools wie Python, Playwright und Git</li>
<li>Zusammen mit den Fachbereichen identifizierst du die Testanforderungen und erstellst geeignete Testfälle</li>
<li>Du implementierst und optimierst Testfälle und trägst damit aktiv zum Erfolg unserer Projekte bei</li>
<li>Du wirkst an Projekten in der Azure Cloud mit und unterstützt bei der Implementierung von CI/CD-Pipelines in Azure DevOps </li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Du absolvierst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Geoinformatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtungen</li>
<li>Du hast nach Möglichkeit erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder ähnliche Plattformen) und deren Anwendung in modernen Entwicklungsprojekten gemacht</li>
<li>Zusätzlich hast du dich möglichst schon mit Tools wie Python, Playwright und Git beschäftigt und idealerweise auch erste Erfahrungen in der Testautomatisierung erworben</li>
<li>Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/-instrumente zeichnen dich aus und du bringst dabei gerne neue und eigene Idee ein</li>
<li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>
</ul>
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Isabella Schmid, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tobias Spaltenberger. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Werkstudent Testautomatisierung (m/w/d) (ID 233777).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Standort: Essen Arbeitsmodell: Hybrid Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Geoinformatik/Vermessungstechnik; IT Infrastructure &amp; Services Abteilung: PG-T
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Testautomatisierung (m/w/d) 
    

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie 
<ul>
<li>Verantwoordelijk voor het beheren van een of meerdere operationele (technische en niet-technische) compliancerisico's of -kwesties die door het bedrijf als zeer belangrijk en prioritair worden beschouwd. </li>
<li>In samenwerking met collega's van Gas Asset Management, clusters en andere afdelingen binnen de organisatie, zoals Digitale Planning en Financiën, werk je aan verbeteringen voor risicomanagementsoftware die wordt gebruikt in Duitsland, het VK en Nederland.</li>
<li>Voert periodieke gesprekken met clusters om risico's te identificeren, vast te leggen, te beoordelen en effectief te beheren. Hierbij zorg je voor adequate monitoring van controles en de implementatie van mitigerende en herstelmaatregelen.</li>
<li>Brengt belangrijke bestaande of opkomende risico's of problemen die niet effectief worden aangepakt onder de aandacht en spreekt het bedrijf hierop aan.</li>
<li>Ondersteunt risicomanagement om continue verbetering binnen de gastechnologie te bevorderen.</li>
<li>Draagt, waar nodig, bij aan bredere werkzaamheden binnen het Gas Governance en Risk Team.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Een graad (of gelijkwaardig) in een relevante wetenschappelijke discipline, gecombineerd met bedrijfslidmaatschap van een professionele wetenschappelijke of milieu-instelling, of kwalificaties en ervaring die kunnen leiden tot lidmaatschap op Chartered-niveau.</li>
<li>Bewustzijn van verschillen en overeenkomsten tussen landen en culturen, met het vermogen om hiermee om te gaan en deze effectief in het werk toe te passen.</li>
<li>Meerdere jaren ervaring in technisch of operationeel risico- en issuemanagement, of een gerelateerd werkgebied, inclusief ervaring met het leveren van technische diensten en advies binnen het RWE Generation-portfolio.</li>
<li>Grondige kennis van energiecentrales.</li>
</ul>
Het vermogen om met technische documentatie te werken, deze te ontwikkelen en een gedetailleerde, nauwgezette aanpak te hanteren. Aantoonbare projectmanagementvaardigheden, waaronder organisatorische, coördinerende en beïnvloedende vaardigheden, evenals sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een competitief salaris dat past bij je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.</li>
<li>Een uitstekend pensioenplan voor financiële zekerheid op de lange termijn.</li>
<li>Een goede werk-privébalans, inclusief flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.</li>
<li>De kans om een actieve rol te spelen in de energietransitie bij RWE en bij te dragen aan duurzame oplossingen.</li>
<li>Veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.</li>
<li>Werken in een internationale en dynamische omgeving met een sterke teamgeest en focus op samenwerking.</li>
<li>Een uitdagende en afwisselende rol met veel interactie en samenwerking binnen de RWE-groep.</li>
<li>Ga voor een voorproefje van onze voordeelensite 'YourHub' en een aantal andere voordelen die we bieden naar.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 88926, sollicitatieperiode: 04.02.2025 Vragen: Contactpersoon bij Recruiting: Lee Clark, +44 7553604941 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Risicomanager d/v/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Verantwortung eines oder mehrerer operativer (technischer und nichttechnischer) Compliance-Risiken oder -Probleme, die für RWE eine hohe Priorität haben.</li>
<li>Entwicklung eines Risikoregisters - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Gas Asset Management und anderen Fachbereichen (z. B. digitale Planung, Finanzen), Entwicklung von Verbesserungen der Risikomanagement-Software für den Einsatz in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden.</li>
<li>Betreuung von Risikoprüfungen auf Clusterebene - Regelmäßige Überprüfung von Risiken, um sicherzustellen, dass identifizierte Risiken aufgezeichnet, bewertet und angemessen gehandhabt werden, mit angemessener Überwachung von Kontrollen und Abschwächungs- / Wiederherstellungsmaßnahmen.</li>
<li>Hervorhebung von bedeutenden bestehenden oder entstehenden Risiken oder Problemen, die nicht wirksam angegangen werden (sowie Übergabe an den Fachbereich).</li>
<li>Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagements innerhalb der Gastechnologie.</li>
<li>Beitrag zu umfassenderen Arbeiten innerhalb des Governance- und Risikoteams für den Bereich Gas (soweit erforderlich).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einer geeigneten wissenschaftlichen Disziplin und Mitgliedschaft in einer wissenschaftlichen oder umweltbezogenen Institution. </li>
<li>Bewusstsein für länderspezifische kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten und die Fähigkeit, diese bei der Arbeit zu berücksichtigen und zu nutzen.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im technischen oder betrieblichen Risiko- und Problemmanagement oder einem verwandten Arbeitsbereich, einschließlich Erfahrung in der Bereitstellung technischer Dienstleistungen und Beratung für das RWE Generation Portfolio.</li>
<li>Kenntnisse über den Kraftwerksbetrieb. </li>
<li>Fähigkeit, mit technischen Unterlagen zu arbeiten und diese zu entwickeln sowie eine detaillierte und gewissenhafte Arbeitsweise zu demonstrieren.</li>
<li>Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten - Organisation, Koordination und Einflussnahme sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am CampusFlexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88926, Bewerbungsfrist: 04.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Risikomanager d/w/m

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE Standort: Essen, DE Zur Unterstützung unserer Redaktion der Digitalen Sonntagszeitung suchen wir Dich ab März 2025 als <h1> Redakteur - Digitaler Sonntag (m/w/d) </h1> <h3> DEINE AUFGABEN </h3> <ul> <li> Als Teil der zweiköpfigen Redaktion bist Du für die Erarbeitung und Umsetzung journalistischer Themen für die klassische Zielgruppe der Abonnent*innen in der DigiSo zuständig </li> <li> Mit viel Kreativität widmest Du Dich der Themenfindung und planst eigenständig die Inhalte der DigiSo mehrere Wochen im Voraus </li> <li> Du koordinierst und baust die Präsentation der Themen in den Sozialen Netzwerken weiter aus und erschließt so zusätzliche Leserschichten </li> <li> Du recherchierst und schreibst selbstständig spannende und hintergründige Berichte, besonders aus den Bereichen Gesellschaft/ Psychologie/ Partnerschaft und Familie </li> <li> Die Pflege und der weitere Ausbau des Netzes von freien Mitarbeitenden runden Deinen Aufgabenbereich ab </li> </ul> <h3> DEIN PROFIL </h3> <ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes Volontariat mit oder punktest alternativ durch ausreichend journalistische Erfahrung, idealerweise als Reporter*in oder Redakteur*in </li> <li> Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Social Media-Kanälen mit </li> <li> Du hast ein nachgewiesenes Gespür für aktuelle gesellschaftsrelevante Themen </li> <li> Du bist zur gelegentlichen Samstagsarbeit bereit </li> <li> Ausreichende Kenntnisse über digital-journalistische Arbeitsweisen runden Dein Profil ab </li> </ul> <h3> DEINE BENEFITS </h3> <ul> <li> Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit </li> <li> Entwickle Dich mit uns: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie </li> <li> Flexibel arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist </li> <li> Teamwork: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander </li> <li> Corporate Benefits: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos </li> <li> Halte Dich fit und gesund: Profitiere von unseren Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und lasse Dich für Deine mentale und körperliche Gesundheit individuell beraten </li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Anja Brömmekamp. Wir bei FUNKE schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. FUNKE Mediengruppe | Jakob-Funke-Platz 1 | 45127 Essen | Telefon: 0800 / 60 60 760 | E-Mail: <a href="mailto:recruiting@funkemedien.de" target="_blank">recruiting@funkemedien.de</a> | Web: karriere.funkemedien.de

Redakteur - Digitaler Sonntag (m/w/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Solution Architect / Web Content Management (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team - your impact
Our team delivers ready-to-use, state-of-the art XR &amp; Web Experience platforms to the whole E.ON group. The fully supported platforms allow stakeholders to easily build appealing use cases for their customers - always in line with E.ON's corporate design and architecture, reliable, scalable and secure.
Within this area our team focuses on the following two platforms:
The Web Content Management Platform is a robust and scalable solution for managing and delivering web content across the E.ON group. It is based on market-leading technology Adobe Experience Manager and offers a range of features including asset management, content delivery network (CDN), and additional software-as-a-service (SaaS) components such as Captcha and Cookie Consent Management. The Web Content Management Platform plays a crucial role in supporting the digital presence of the E.ON group and enables efficient management and delivery of web content.In addition our new Extended Reality Platform is a cutting-edge solution which enables the creation and delivery of immersive experiences using technologies such as Unity and Photon. With the Extended Reality Platform, stakeholders can develop interactive and engaging XR applications for various purposes like training, marketing or customer experiences.
Your Role - meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>You take over the technical owner- and leaderships of our platform and related projects and guide implementing teams in understanding the solution design.</li>
<li>Translation of business requirements into solution designs, taking into consideration existing Enterprise architectural landscapes, standards, and processes.</li>
<li>Analyzation and optimization of solution architectures, provide implementation guidance, and steer technical decisions for our Groupwide Web Content Management Platform.</li>
<li>Responsibility for managing important platform KPIs in the areas of faster time to market, operations efficiency, quality improvement and system stability (eg stability, deployment frequency and website response times).</li>
<li>Regularly conduction market research to gather insights into industry trends, competitor analysis, and customer preferences as basis for technical decisions that align with market demands and the requirements of our business stakeholders.</li>
</ul>
Your Profile - authentic &amp; open-minded 
<ul>
<li>Deep technical knowledge of Adobe Experience Manager or other leading WCMS like Magnolia or Contentful.</li>
<li>Familiar with web technologies such as HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like Angular or React and know how to build state of the art web experiences.</li>
<li>Experience in designing and architecting web frontend solutions considering factors like scalability, performance, security, and maintainability (cloud native architecture, enterprise infrastructure and architecture design).</li>
<li>Strong awareness of the importance of quality and be able to integrate quality standards and guidelines into the design process.</li>
<li>Problem-solving skills to identify and address technical challenges and find optimal solutions.</li>
<li>Ecellent knowledge of agile methodologies, DevOps culture and experience in Scrum or Kanban.</li>
<li>Advanced German -and fluent English language skills.</li>
</ul>
Our Benefits - smart &amp; useful 
<ul>
<li>We provide full flexibility: Do your work from home or any other place in Germany - of course including all our great offices from Hamburg to Munich. You want even more? Go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 holidays per year plus Christmas and New Year's Eve on top. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more holidays or you can take a sabbatical.</li>
<li>Your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others or taking part in an individual training - Our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>We elevate your mobility: From car and bike leasing offers to job tickets for most of our locations - your way is our way.</li>
<li>Let’s think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233493 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg Function area: IT/Digital; Engineering; Project/Program Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Solution Architect / Web Content Management (f/m/d) 
    

Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division „Expert Services“ innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren Geschäftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ON‘s ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen. 
Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfältigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d).
It’s on us to make new energy work!
Das Team – dein Einfluss
Als Migration Lead Data Migration (f/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Migrationsprojekte. Du koordinierst alle Aktivitäten entlang des gesamten Projektlebenszyklus und sorgst dafür, dass interne Teams, externe Partner und Kunden optimal zusammenarbeiten, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Verantwortung für die Koordination und Leitung aller Aktivitäten in Migrationsprojekten, mit Fokus auf Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budgets</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für interne Teams, externe Partner und Kunden, um eine enge Zusammenarbeit und klare Ausrichtung sicherzustellen</li>
<li>Entwicklung von Migrationsstrategien und -plänen, einschließlich Ressourcenplanung und Risikomanagement, zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe</li>
<li>Funktionale Führung und Unterstützung interner sowie externer Teams, mit klarer Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten</li>
<li>Kommunikation mit Stakeholdern durch regelmäßige Updates zu Projektfortschritt, Herausforderungen und Lösungen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices, Tools und Methoden im Bereich der Datenmigration, insbesondere im Rahmen der Migration Factory</li>
<li>Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Analyse abgeschlossener Projekte und Implementierung von Optimierungen in Prozessen</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; zielorientiert
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Durchführung komplexer Datenmigrationsprojekte</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination und Abstimmung von funktionsübergreifenden Teams, inklusive interner und externer Partner</li>
<li>Fundiertes Wissen zu Datenmigrationstools und -methoden, wie z. B. ETL-Technologien oder Migration Factory Frameworks</li>
<li>Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, um verschiedene Stakeholder einzubinden und Projekte auf Kurs zu halten</li>
<li>Proaktive Arbeitsweise mit einem starken Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg der Projekte</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu europaweiten Reisen zur Unterstützung der Projektumsetzung (ca. 1-2 Dienstreisen pro Monat)</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 233712 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hannover Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Beratung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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